Échelle salariale – Outil de gestion efficace
Pourquoi utiliser une ou des échelles salariales? Cet outil de gestion précieux sert de barème pour déterminer : le salaire offert à un nouvel employé; les augmentations salariales annuelles; la rémunération associée à une promotion; le montant d’un réajustement en fonction de nouvelles responsabilités; etc. L’échelle salariale sert également de moyen de rétention ou d’attraction de […]
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