Encore aujourd’hui trop de gestionnaires craignent l’appréciation de rendement (souvent appelée évaluation d’employés ou gestion de la performance). Ces derniers trouvent plus d’une défaite afin de ne pas avoir le temps de l’effectuer. Pendant qu’ils travaillent d’arrache-pied dans le but d’optimiser leur entreprise, ils passent à côté d’une des méthodes de gestion les plus rentables! […]